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규 약

제정 : 2012년 5월 16일

개정 : 2012년 7월 25일

개정 : 2013년 2월 19일

개정 : 2013년 8월 29일

개정 : 2014년 2월 12일

개정 : 2015년 2월 25일

개정 : 2016년 1월 15일

개정 : 2018년 2월 27일

개정 : 2020년 4월 16일

개정 : 2020년 6월 25일

제 1 장 총 칙

제1조【명칭】 본 노동조합은 서울특별시공무원노동조합(이하 "조합"이라 한다)이라 칭하며, 약호는 “서공노”, 영문 표기는 Seoul Metropolitan Government Employees' Union(약호는 S.G.E.U.로 한다)으로 한다.

제2조【목적】 조합은 조합원의 권익보호, 고용안정 및 복리증진을 위한 자주적인 단결체로서 조합원의 경제적, 사회적, 문화적 지위향상에 기여함을 목적으로 한다.

제3조【사무소의 소재지】 조합의 주된 사무소는 서울특별시청에 둔다.

제4조【법인 및 서류비치】조합은 법인으로 할 수 있으며, 조합에 필요한 서류(규약․규정․조합원명부 등)는 조합의 사무소에 비치한다. <개정 2013.2.19>

[제목개정 2013.2.19]

제5조【사업】 조합은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 행한다.

① 공직사회 민주화를 위한 불합리한 행정제도의 개선을 위한 사업

② 노동기본권 신장에 관한 사업

③ 조합원의 고용안전에 관한 사업

④ 각종 근로조건 개선, 후생복지, 교육에 관한 사업

⑤ 조합원의 사회적·경제적, 문화적 지위향상을 위한 사업

⑥ 노동·시민·사회단체와의 제휴 및 노동운동의 국제적 연대활동에 관한 사업

⑦ 부정부패 추방과 공직사회의 투명성을 제고하기 위한 자정활동 강화 사업

⑧ 서울시 발전 및 조합원의 공동이익에 필요한 사업

⑨ 기타 조합의 목적달성에 관한 사업

제6조【상급단체가입․결성】 본 조합의 단체가입․결성은 구성원 모두가 공무원으로 결성되고 공무원노조를 지향하는 공무원노동단체에 가입 할 수 있다. 다만, 조합원의 공동이익 사안에 대해서는 국․내외 노동단체와 연대 할 수 있다. <개정 2013.2.19., 2016.1.15.> [제목개정 2013.2.19]

제 2 장 조 합 원

제7조【자격】① 서울시와 산하기관 및 자치구에 근무하는 공무원은 관계법령의 정하는 바에 따라 조합원이 될 수 있다.<개정 2020.4.16.>

② 조합원이 해고의 효력을 다투거나 부당하게 해고의 효력을 다투고 있는 경우 관련법령의 정하는 바에 따라 조합원의 자격은 유지된다.

제8조【가입】① 본 조합에 가입하고자 하는 자는 조합 또는 지부에서 소정의 절차를 거쳐 가입하여야 한다. 단, 지부 미설치 기관은 조합으로 가입한다.

② 소정의 절차라 함은 가입원서를 작성 제출하여야 한다.

제9조【조합원 가입제한] 조합에서 징계를 거쳐 제명된 조합원은 운영위원회의 승인을 거친 후 가입하여야 한다.

제10조【탈퇴 및 자격상실】본 조합에서 탈퇴하고자 하는 조합원은 소정의 절차를 거쳐 탈퇴한다. 단 다음 각 호에 해당하는 경우에는 조합원의 자격이 상실된 것으로 본다.

1. 사망한 경우

2. 퇴직한 경우

3. 조합이 해산되거나 제명처분을 받은 경우

제11조【권리와 의무】① 조합원은 조합의 제 규정에서 정하는 바에 따라 동등한 권리와 의무를 갖는다. 다만, 징계처분을 받은 조합원과 3월이상 조합비를 납부하지 아니한 조합원에 대해서는 규정이 정하는 바에 따라 권리를 제한할 수 있다.

② 조합원은 다음의 권리를 갖는다.

1. 선거권과 피선거권

2. 각종 회의에서의 발언권과 의결권 및 조합 활동에 동등하게 참여할 권리

3. 조합에 건의할 수 있는 권리

4. 기타 조합원으로서 권익을 보호받을 권리

③ 조합원은 다음의 의무를 이행하여야 한다.

1. 본 조합의 규약 및 제 규정을 준수할 의무

2. 본 조합의 결의사항을 이행할 의무

3. 규약이 정한 조합비, 기금, 특별부과금 등을 기한 내에 납부할 의무

4. 조합의 사업과 활동에 자발적으로 참여할 의무

제12조【조합원의 신분보장】① 정당한 조합 활동과 조합이 결의한 사항의 이행을 이유로 신분상 불이익이나 재산상의 손해를 입은 경우에는 규정이 정하는 바에 따라 해당 조합원 또는 가족을 구제한다.

② 제1항에 대한 구제기준은 별도 규정으로 정할 수 있다.

제13조【징계 및 포상】① 조합원이 다음 각 호에 해당되었을 경우에는 징계에 회부할 수 있다.

1. 규약․규정을 위반한 경우

2. 조합의 조직질서를 문란하게 하거나 명예를 손상한 경우

3. 조합의 업무를 고의적으로 방해한 경우

4. 정당한 이유 없이 조합비 등 의무금을 3월 이상 납부하지 않은 경우

② 조합의 발전에 공헌한 자에 대해서는 포상한다.

③ 징계는 특별위원회의 보고를 받아 운영위원회에서 심의․의결한다. 단, 징계에 불복하는 자는 규정에서 정한 절차에 따라 대의원대회에 재심을 청구할 수 있다.

④ 징계의 대상 및 내용․양정․절차․불복절차와 포상자 선정기준에 관하여 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.

제 3 장 조직 및 기구

제1절 총칙

제14조【기구】조합에는 다음의 기구를 둔다.

1. 총회

2. 대의원대회

3. 운영위원회

4. 집행위원회

5. 사무처와 그 부서

6. 지부

7. 회계감사위원회

8. 선거관리위원회

9. 희생자구제심사위원회

10. 윤리위원회 <개정 2016.1.15.>

11. 특별위원회 <개정 2016.1.15.>

12. 기타 자문위원회 <신설 2016.1.15.>

제15조【전문기구】조합에서는 연구소, 상담소, 신문사, 출판사, 자문기구 등 기타 기구를 둘 수 있으며, 그 설치․운영에 관하여 필요한 사항은 규정으로 정한다.

제2절 총회

제16조【구성】① 총회는 조합 최고의결기구로서 조합원 전원으로 구성한다.

② 총회를 갈음하여 대의원대회를 둘 수 있다.

③ 의장은 위원장이 되며, 위원장의 유고시 수석부위원장, 수석부위원장 유고시에는 부위원장 중에서 최초 투표의 다득표순으로 그 직무를 대행한다.<개정 2015.2.25>

제17조【소집】① 총회는 정기총회와 임시총회로 구분 소집한다.

② 조합은 년 1회 이상 총회를 소집하여야 한다.

③ 조합의 위원장은 필요하다고 인정할 때에는 임시총회를 소집할 수 있다.

④ 조합원 또는 대의원 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 제시하고 회의의

소집을 요구할 수 있다. 이 경우 조합의 위원장은 지체 없이 임시총회를 소집

하여야 한다.

⑤ 총회를 소집할 때에는 회의의 일시, 장소 및 회의에 부의할 사항 등을 명기하여 회의 개최일 7일전까지 공고하여야 한다. 다만, 긴급을 요할 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

제18조【기능】총회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 임원의 선출 및 불신임에 관한 사항

2. 규약의 제정 및 개정

3. 단체협약에 관한 사항

4. 예산․결산에 관한 사항

5. 기금의 설치․관리 또한 처분에 관한 사항

6. 연합단체의 설립․가입 또는 탈퇴에 관한 사항

7. 합병･분할 또는 해산에 관한 사항

8. 조직형태의 변경에 관한 사항

9. 기타 중요의안의 심의

10. 삭제 <2016.1.15.>

제3절 대의원대회

제19조【구성과 권한】① 대의원대회는 총회 다음 가는 의결기구로서 조합원의 직접․비밀․무기명 투표로 선출한 대의원으로 구성한다.

② 의장은 조합 위원장으로 하고, 위원장 유고시에는 수석부위원장, 수석부위원장 유고시에는 부위원장 중에서 최초 투표의 다득표 순서로 한다.<개정 2015.2.25>

제20조【소집】대의원회는 정기대의원회와 임시대의원회로 구분 소집한다.

제21조【정기대의원대회】① 정기대의원대회는 매년 2월중에 위원장이 소집하며, 특별한 사정이 있을 경우 운영위원회의 의결을 거쳐 변경할 수 있다.

② 대의원대회는 회의개최일 7일전까지 위원장이 소집․공고한다.

③ 대의원대회 소집 공고는 일시, 장소, 회의안건 등을 명시하여 공고하며, 소집 공고된 내용의 변경은 3일 이전에 공고하여야 한다.

제22조【임시대의원대회】① 임시대의원대회는 다음 각 호의 1에 해당될 때 위원장이 소집한다.

1. 대의원 3분의 1이상의 연서로 부의할 사항을 명시하고 회의소집을 요구할 때

2. 운영위원회의 의결이 있을 때

3. 위원장이 필요하다고 인정할 때

② 제1항의 제1호, 제2호의 규정에 의한 소집요구가 있을 때에는 위원장은 지체없이 임시대의원대회를 소집하여야 한다.

제23조【기능】대의원대회의 기능은 총회의 기능에 갈음한다.

제24조【대의원의 임기】대의원의 임기는 3년으로 하되, 차기 대의원 선출전일까지 그 임기를 계속할 수 있고 궐위되었을 때에는 대의원대회 전까지 선출되어야 한다.

제25조【대의원 배정․자격․선출】① 대의원의 배정기준은 다음과 같다.

1. 대의원은 각 지부별 조합비 납부조합원수에 의해 배정하되, 그 조합원수가 50명 이하인 경우 대의원 1명, 51명 이상은 50명당 1명, 단수 26명 이상의 경우 1명을 추가로 배정 한다.

2. 제1호의 조합비 납부조합원수라 함은 매 대회일 2개월전 3월간의 월평균 납부액에 의한 인원수를 말한다.<개정 2018.2.27>

3. 가입 3월 미만 신규지부는 대회 직전까지 납부한 조합비의 평균 조합원수를 기준으로 배정한다.

② 대의원의 자격은 대회전 연속하여 6월 이상 의무를 이행한 자로 한다. 단 신규 지부에 대해서는 그러하지 아니한다.

③ 대의원의 선출은 각 지부 소속 조합원이 직접․비밀․무기명투표로 선출되어야 한다.

④ 다음 각호에 해당하는 자는 대의원대회 시 당연직 대의원이 된다.

1. 위원장

2. 수석부위원장

3. 부위원장

4. 사무총장

5. 지부장

⑤ 동조 제1항 제1호의 규정에 불구하고 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장은 대의원 배정기준에 적용하지 아니한다.

제25조의 2【상급단체 파견대의원, 중앙위원, 선거인단 선출과 임기】

① 상급단체 파견대의원은 위원장, 수석부위원장, 사무총장은 당연직 대의원으로 하고 부위원장 중 선출일자순, 다득표 순에 의하여 선출한다.

② 상급단체 파견 중앙위원은 위원장, 수석부위원장, 사무총장은 당연직 중앙위원 으로 하고, 부위원장 중 선출일자순, 다득표 순에 의하여 선출한다.

③ 선거인단은 임원, 특별위원회 위원장, 지부장, 본부장순으로 배정하고 추가 배 정자에 한해서는 위원장이 지명한다.

④ 상급단체의 파견대의원, 중앙위원, 선거인단의 임기는 임원의 임기와 같다. <본조신설 2013.2.19.> <개정 2016.1.15.>

⑤ 동조 각 항에도 불구하고 조합의 이익을 위하여 선출을 운영위원회에서 달리 정할 수 있다. <본조신설 2016.1.15.>

제4절 운영위원회

제26조【구성】운영위원회는 심의 의결기구로서 위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장, 회계감사위원장, 지부장으로 구성한다.

제27조【소집 및 회의】운영위원회는 월 1회 이상 위원장이 소집하며 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 7일 이내에 소집해야 한다.

1. 재적 운영위원 3분의 1이상의 연서로 부의 할 사항을 명시하고 회의소집을 요구한 때

2. 위원장이 필요하다고 인정하여 소집할 때

제28조【기능】운영위원회는 다음 사항을 심의 의결한다.

1. 규정의 제정․개정 및 직제의 개폐에 관한 사항

2. 임시대의원대회 소집요구 및 제출할 안건 사전 심의

3. 대의원대회에서 위임받은 사항 처리

4. 예산의 항·목간 전용의 심의

5. 조합원의 징계 및 포상에 관한 사항

6. 사무처의 부서장, 선거관리위원, 상설 및 특별위원회 위원장․위원, 고문․자문위원 임명동의

7. 각종 특별위원회의 설치 및 폐지

8. 희생자 구제에 관한 사항

9. 단체협약 안건 계획 수립

10. 특별기금 설치 및 운영관리 사전심의에 관한 사항

11. 선거관리위원회 규정에 관한 사항

12. 지부장 선임권에 관한 사항

13. 지부 신설 및 폐지 인준에 관한 사항

14. 예산편성 및 대의원대회 예산안 제출

15. 대의원 배정에 관한 사항

16. 규약, 규정에서 별도규정이 있는 경우를 제외한 규약, 규정의 해석

17. 삭제 <2013.2.19>

18. 사무처 직원 임면에 관한 사항

19. 상급단체 파견의원(위원) 및 선거인단 선출 <개정 2016.1.15.>

20. 기타 조합운영 및 조합원에 관한 주요사항 <본조신설 2016.1.15.>

제5절 집행위원회

제29조【구성】집행위원회 구성은 임원, 각위원회 위원장, 사무처의 본부장으로 한다. <개정 2013.2.19., 2016.1.15.>

제30조【성격과 기능】집행위원회는 대의원대회와 운영위원회의 의결․결정에 따라 조합의 업무와 활동을 지휘․집행하며, 다음의 기능을 갖는다.

1. 대의원대회, 운영위원회의 의결․결정 사항의 집행

2. 대의원대회, 운영위원회에 제출할 안건의 작성

3. 예산편성, 대의원대회에 예산안 제출

4. 조합의 정책 및 활동사항 입안

5. 예산 전용의 심의

6. 운영세칙의 제정 및 개폐

7. 규약․규정에서 별도규정이 있는 경우를 제외한 규약․규정의 해석

8. 신생 지부설립 지원방안 수립 및 지원

9. 각종 특별기금의 운용, 관리, 지출에 관한 사항

10. 기타 조합운영에 관한 주요사항 심의

제31조【운영】① 정기회의는 월 1회 이상 개최를 원칙으로 한다.

② 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정한 때와 집행위원 1/3이상의 요구가 있을 때 소집한다.

제6절 지부 설치 및 운영

제32조【지부 설치】지부 설치는 기관단위로 하되 자치구에도 둘 수 있다.<개정 2020.4.16.>

제33조【지부 운영】운영에 관한 필요한 사항은 별도의 운영규정으로 정한다.

제34조【지부장 선출과 임기】① 지부장은 해당기관 소속 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출한다. 단 신규 및 사고 지부에 대해서는 운영위원회 동의를 얻어 위원장이 임명한다.

② 지부장의 임기는 3년으로 한다.

③ 지부장의 선출은 조합 선거관리규정을 적용한다. <본조신설 2016.1.15.>

제35조【의무】① 지부는 대의원대회, 운영위원회의 결의․결정사항을 준수하여야 한다.

② 위원장은 지부에 대해서 업무집행을 위한 필요한 조치를 취할 수 있다.

제7절 사무처

제36조【구성】① 위원장 직속으로 사무처를 두며, 사무처의 업무는 사무총장이 관장한다.

② 사무처에는 조합의 사업에 따라 필요한 부서를 둘 수 있으며, 운영위원회의 동의를 얻어 개폐할 수 있고 부서업무를 집행하기 위하여 상근직원을 둘 수 있다. <개정 2013.2.19., 2016.1.15.>

③ 사무처에 두는 상근직원의 임면, 보수, 고용조건 등의 사항에 대해서는 사무처의 운영규정을 정하여 시행한다.

④ 부서의 개폐‧운영‧관리에 관한 사항은 규정으로 정한다. <본조신설 2016.1.15.>

제37조【부서장의 임면】사무처의 각 부서장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임면한다.

제38조【전임자의 배치】사무처에 두는 전임공무원의 배치기준, 임면, 보수와 고용조건 등의 사항에 대해서는 필요할 경우 별도규정을 정하여 시행한다.

제39조【기능】사무처는 다음 사항을 집행한다.

1. 분장된 사무에 관한 집행

2. 대의원대회, 운영위원회, 집행위원회의 수임사항 집행

3. 각종 회의 부의안건 및 회의준비에 관한 사항

4. 지부의 가입, 탈퇴 및 조합원 관리에 관한 사항

5. 기타 집행업무에 관한 사항

제8절 특별위원회

제40조【설치】① 위원장은 운영위원회의 동의로 특별위원회를 설치 및 폐지할 수 있다. <개정 2016.1.15.>

② 특별위원회는 위원장의 지시․감독을 받는다. <개정 2016.1.15.>

③ 위원장은 사무처의 상근직원으로 하여금 특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

제41조【운영】① 특별위원회는 그 업무를 관장하는 위원장을 둔다.

② 특별위원회 위원장은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 임명한다.

③ 특별위원회 위원장의 임기는 위원회 존립이유가 상실될 때까지로 한다.

제9절 선거관리위원회

제42조【구성 및 기능】① 선거관리위원회는 조합의 모든 선거를 관장한다.

② 선거관리위원회는 위원장과 간사를 포함하여 5인 내지 9인으로 구성한다.

③ 선거관리위원은 운영위원회의 동의를 얻어 조합 위원장이 임명하고, 위원장과 간사는 위원 중에서 호선한다.<개정 2014.2.12>

④ 선거관련 분쟁의 조정․중재․해석은 선거관리위원회의 권한으로 한다.

⑤ 조합선거에 필요한 선거관리위원회의 운영․관리에 관한 사항은 규정으로 정한다.

제10절 회계감사위원회

제43조【구성】회계감사위원회는 3명 내지 5명 이내로 한다.

제44조【기능】① 6월에 1회 이상 정기 감사를 실시하고 필요시 수시감사를 할 수 있다.

② 위원장은 회계감사업무를 총괄하며, 감사결과에 의견을 달아 대의원대회 및 운영위원회에 보고하여야 한다.

제11절 희생자구제심사위원회‧윤리위원회‧노사실무위원회<개정 2016.1.15., 2020.6.25>

제45조【희생자구제심사위원회 구성 및 기능】[제목개정 2016.1.15]

① 희생자구제심사위원회는 위원장을 포함하여 5명이내의 위원으로 구성하고, 위원장과 위원의 임명은 운영위원회의 제청으로 조합 위원장이 임명한다.

② 희생자구제심사위원회는 희생자구제에 관한 업무를 관장하고, 당해 위원장은 필요시 회의를 소집한다.

③ 희생자구제심사위원회의 운영에 필요한 사항은 별도규정으로 정한다.

제45조의 2【윤리위원회의 구성 및 기능】<본조신설 2016.1.15.>

① 윤리위원회는 위원장을 포함하여 5명 이내의 위원으로 구성하고, 위원장과 위원의 임명은 운영위원회의 제청으로 조합 위원장이 임명한다. <본조신설 2016.1.15.>

② 윤리위원회는 징계 및 포상에 관한 업무를 관장하고, 당해 위원장은 필요시 회의를 소집한다. <본조신설 2016.1.15.>

③ 윤리위원회의 운영에 필요한 사항은 별도규정으로 정한다. <본조신설 2016.1.15.>

제45조의 3【노사실무위원회의 구성 및 기능】 <본조신설 2020.6.25.>

① 노사실무위원회는 위원장을 포함하여 8명 이내의 위원으로 구성하고, 위원장과 위원의 임명은 운영위원회의 제청으로 조합 위원장이 임명한다. <본조신설 2020.6.25.>

② 노사실무위원회는 노사실무에 관한 업무를 관장하고, 당해 위원장은 필요시 회의를 소집한다.<본조신설 2020.6.25.>

③ 노사실무위원회의 운영에 필요한 사항은 별도규정으로 정한다. <본조신설 2020.6.25.>

제12절 자문기구

제46조【지도위원 및 고문의 위촉】① 본 조합의 위상 및 대외활동 강화를 위하여 지도위원 및 고문을 위촉할 수 있다.<개정 2013.8.29> [제목개정 2013.8.29]

② 지도위원은 전직 위원장과 위원장이 추천하는 자 중 운영위원회의 동의를 거쳐 위원장이 위촉한다.<신설 2013.8.29>

③ 고문은 본 조합에 대한 관심도가 높고 명망이 있는 공무원 또는 퇴직공무원으로 구성하고, 아래 기준에 모두 해당하는 자 중 운영위원회의 동의를 거쳐 위원장이 위촉한다.

1. 서울시공무원노조의 임원이상 간부직에 재직했던 자

2. 노동조합 발전에 기여한 공로가 큰 자

3. 재직자의 경우 현재 노동조합 조합원 또는 후원조합원인 자 <신설 2013.8.29>

④ 지도위원과 고문 중 상임지도위원 및 상임고문을 둘 수 있으며, 기타 세부적인 사항은 별도의 규정으로 정한다.<신설 2013.8.29>

제47조【자문위원회 설치】① 조합발전을 위하여 학계, 정계, 법조계, 언론계, 시민사회단체, 노동계, 퇴직공무원 등 사회적 명망이 높고 전문성이 있는 약간 명의 인사로 구성한다.<개정 2013.8.29> [제목개정 2013.8.29]

② 자문위원장과 자문위원은 운영위원회의 동의를 얻어 위원장이 위촉한다.<개정 2013.8.29>

③ 자문위원회는 본 조합의 자문요구를 충실히 받아들이고 이행하여야 하며 활동상황 등 그 결과를 본 조합에 알려야 할 의무를 가진다.<신설 2013.8.29>

제13절 회의

제48조【개의와 의결】① 본 조합의 규약․규정에서 정한 각종 대회와 회의는 별도 규정이 없는 한 재적인원 과반수의 출석으로 개의하고 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

② 규약․규정에서 정한 별도의 규정이 없는 한 직접․비밀․무기명 투표로 의결함을 원칙으로 한다.

제49조【특별의결】다음 사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

1. 규약의 제정․변경

2. 임원의 징계․해임․탄핵

3. 조직의 합병․분할․해산 및 조직형태 변경

제 4 장 임 원

제50조【임원】① 본 조합에 다음의 임원을 둔다.<개정 2012.7.25>

1. 위원장 1명

2. 수석부위원장 1명

3. 부위원장 5명(수석부위원장 포함)을 배정한다. 다만, 여성부위원장 1명은 별도로 배정한다.<개정 2013.8.29., 2016.1.15., 2020.6.25.>

4. 사무총장 1명

5. 회계감사위원장 1명<개정 2013.2.19>

② 삭제<2013.8.29>

제51조【위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장의 직무】위원장, 수석부위원장, 부위원장, 사무총장의 직무는 다음과 같다.

1. 위원장

가. 조합을 대표하고 업무의 일체를 총괄한다.

나. 단체교섭의 대표자가 되며 단체협약을 체결한다.

다. 공문서의 서명인이 된다.

라. 각종 조합 간행물의 발행인이 된다.

마. 대의원대회, 운영위원회, 집행위원회를 소집하며 의장이 된다.

바. 잔여임기 임원과 사무처 직원 임명 및 대의원대회 위임사항을 지시·감독한다.

사. 재정의 집행권자가 된다.

2. 수석부위원장

가. 위원장을 보좌하며 위원장 유고시 직무를 대행한다.

나. 위원장의 명을 받아 각 부서의 업무를 지휘, 감독, 조정한다.

3. 부위원장

가. 별도 업무규정에 따라 위원장을 보좌한다.

나. 위원장, 수석부위원장 유고시 최초 투표의 다득표순으로 위원장의 직무를 대행한다.<개정 2015.2.25>

4. 사무총장

가. 위원장의 명을 받아 일상 업무를 집행하며, 각 부서를 관할한다.

나. 조합의 재정을 관리한다.

다. 사무회계감사에 응한다.

라. 사무처 구성원의 임면을 제청한다.

제52조【임원의 선출】① 조합의 위원장과 사무총장은 전 조합원의 직접․비밀․무기명 투표로 선출한다.<개정 2013.8.29>

② 위원장과 사무총장은 동반 출마하여야 하며 전 조합원의 과반수 투표와 과반수 득표자를 당선자로 한다. 단 1차 투표에서 과반수 득표를 얻은 후보가 없을 경우 1, 2위 득표자를 대상으로 결선투표를 하여 과반수의 득표자를 위원장, 사무총장으로 선출한다.<개정 2013.8.29>

③ 임원선거 동반 입후보자는 본 규약에 따라 연속하여 6월 이상 의무를 이행한 조합원으로서 조합원의 추천서를 받아야 한다. 단, 세부사항은 선거관리규정에 의한다.

④ 본 조합의 부위원장은 대의원대회에서 재적대의원 과반수의 일괄투표를 통하여 과반 득표자 중 득표순에 의해 선출하고 최다득표자가 수석부위원장이 된다.<개정 2013.8.29>

⑤ 회계감사위원장 및 위원은 대의원대회(재적대의원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 찬성)에서 선출하고, 위원장은 최다득표자가 되며, 득표순에 따라 위원을 선출한다.

제53조【임원의 임기】① 각 임원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.<개정 2013.8.29>

② 임기만료 전에 임원이 가입자격등의 상실 사유로 교체된 때에는 후임자의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다.

③ 임기는 전임자의 임기 종료일 다음날로부터 시작한다.<개정 2013.8.29>

④ 위원장 궐위시 잔여임기가 6개월이상일 때에는 조합원 직접선거를 실시하고, 6개월 이하일 때에는 대행체제로 한다.

⑤ 수석부위원장, 부위원장, 사무총장 궐위시 잔여임기가 6개월이상일 때에는 대의원대회를 통해 선거를 실시한다. 단, 수석부위원장 궐위시에는 최초 투표의 다득표순으로 수석부위원장이 된다.<개정 2013.8.29>

제54조【임원의 불신임】① 임원의 직무수행에 있어 규약 위반 및 직무를 유기한 때에는 재적 대의원 3분의 1 이상의 발의가 있어야 한다.

② 위원장, 사무총장의 불신임은 전체 조합원의 직접 비밀, 무기명 투표로 재적조합원 과반수 출석과 출석조합원 2/3 이상 찬성으로 결정한다.<개정 2013.8.29>

③ 위원장, 사무총장을 제외한 임원의 해임은 선출기관에서 행하되, 절차는 위원장, 사무총장 해임과 같다.<개정 2013.8.29>

제 5 장 재 정

제55조【회계 및 운영의 원칙】① 조합의 회계는 매년 1월 1일부터 시작하여 같은 해 12월 말일에 마감한다.

② 조합의 건전재정과 합리적인 운영․관리를 위하여 별도의 회계규정을 둔다.

제56조【재원조달】조합의 각종 운영비와 제반 사업비는 조합비, 후원금, 기부금, 기타 수익금으로 한다.

제57조【조합비】①조합원이 납부할 조합비는 대의원대회에서 정한다.

② 조합비 납부일은 매 급여일로 하며, 조합에서 원천징수한다. (단, 조합비는 지부실정에 따라 증액 할 수 있으며, 원천징수가 곤란할 경우 CMS방식으로 조합비를 징수할 수 있다.)<개정 2012.7.25>

제58조【특별기금】조합은 특별기금을 설치할 수 있으며, 기금의 운영에 대해서는 규정으로 정한다.

제59조【후원회】① 조합의 건전재정 확보를 위하여 후원회를 둘 수 있다.

② 후원회는 조합에 가입할 수 없는 자로서 조합의 재정후원을 희망하는 인사로 구성한다.

③ 후원회는 기타 수익사업을 할 수 있다.

제60조【지부 교부금】지부별 교부금은 원천징수된 조합원 수를 기준으로 배정하는 것을 원칙으로 하여 대의원대회에서 정한다.

제 6 장 단체교섭 및 협약체결

제61조【교섭권한】① 위원장은 모든 교섭의 대표자가 되며 단체협약 체결의 권한을 갖는다.

② 위원장은 각 기관의 교섭권과 협약체결권을 임원 및 지부장에게 위임할 수 있다.

③ 대의원대회의 결의로 상급단체에 교섭권을 위임할 수 있다.

제62조【단체교섭위원 구성】① 교섭위원은 위원장을 포함하여 운영위원회에서 지명한 조합원으로 구성한다.

② 교섭위원은 위원장을 포함하며 10인 이내로 한다.

제63조【협약의 체결】위원장은 대의원대회 의결을 얻어 단체협약을 체결한다.

제64조【조정의 신청】① 조합은 단체교섭이 결렬된 경우에는 이를 대의원대회에 보고한 후 노동위원회에 조정신청을 한다.

② 조정신청을 한 경우 상급단체에 즉시 보고한다.

제 7 장 해 산

제65조【사유】조합은 다음의 사유에 의하여 해산한다.

1. 조합이 타 조합에 흡수 합병되는 경우

2. 제49조에 의한 해산결의가 있는 경우

3. 모든 조합원이 탈퇴한 경우

제66조【청산규정】조합의 해산이 결의되었을 때에는 그 해산을 결의한 대회에서 청산규정과 청산인을 정하여야 한다.

제67조【잔여재산의 귀속】조합이 해산되는 경우에 잔여재산의 귀속은 대의원대회의 결정에 따른다.

부 칙<2012년 5월 16일>